メンバーインタビュー

主に税務業務のDX推進と、社内の業務プロセス改善を担当しています。

具体的には、GAS（Google Apps Script）を活用した業務効率化ツールの開発やエラー対応、スプレッドシートの関数構築・展開などを行っています。また、現場メンバーへのヒアリングを通じて業務フローを分析し、どの工程を自動化できるかを検討しながら改善を進めています。

日々の業務を単に効率化するだけでなく、メンバーがより付加価値の高い仕事に集中できる環境づくりを目指しています。

税務・会計の専門知識にテクノロジーを掛け合わせることで、バックオフィス業務を根本から変革しようとするリディッシュのビジョンに強く共感したことが入社の決め手でした。

AIやITツールを積極的に活用し、従来の業界の働き方をアップデートしていく姿勢に魅力を感じ、自分自身もその変革に携わりたいと思いました。

入社前からテクノロジー活用に力を入れている会社という印象はありましたが、実際に入社してみると、その本気度は想像以上でした。

経営層を含め、会社全体で「AI駆動な組織をつくる」という共通認識があり、新しいツールや仕組みを積極的に取り入れる文化があります。GeminiやGASなどの技術を活用しながら、事業インパクトにつながる取り組みに時間やリソースを投資しているため、組織全体の変化のスピードが非常に速いと感じています。

仕事のやりがいは、自分が実装したGASやAIツールによって、チームメンバーの反復業務が削減され、目に見える形で業務改善につながった時です。

また、ツールやコードの使い方を共有したメンバーがスキルを身につけ、自ら改善や活用ができるようになっていく姿を見ると、大きな達成感を感じます。

単なるシステム開発ではなく、人と組織の成長にも関われることがこの仕事の魅力です。

入社後はGASの開発スキルや、生成AIを実務へ落とし込むノウハウが大きく向上しました。

さらに、単にコードを書くのではなく、現場メンバーの課題を引き出し、要件を整理し、解決策として実装・定着まで支援する力も身についたと感じています。

技術とコミュニケーションの両面で成長できる環境だと思います。

クロスポイントの魅力は、役職や年齢に関係なく意見を発信できるフラットな組織文化です。

マネージャー陣も積極的に新しい考え方を取り入れており、「AIに基準を与えることがこれからの仕事」という視点でマネジメントのあり方を進化させています。

良いアイデアであればスピーディに採用されるため、新しいことに挑戦したい人にとって非常に魅力的な環境です。また、業務改善に取り組む時間も確保されており、変化を楽しみながら働くことができます。

今後の目標は、GASやAIを活用した業務基盤をさらに強化し、定量的な業務改善成果を生み出すことです。

そして将来的には、各チームのメンバーが自律的にAIを活用し、自分が関わらなくても継続的に改善が進む組織を実現したいと考えています。

個人の力ではなく、組織全体で成長し続けられる仕組みづくりに挑戦していきたいです。